南京普杰物联网强调以人为本,引导人、感化人、影响人、激励人,这与一般提法上的管理制度而言,属于非制约性的工具,它对员工的影响作用主要是通过精神、理念、思想层面的引导来弥补制度性管理的不足,是一种柔性的因素,也就是它体现更多的是“柔”而不是“刚”。


南京普杰物联网致力于引导员工树立以企业为家的责任感,与企业共同成长成熟成功的事业心,知恩图报、奉献付出的感恩意识,毕竟员工的生存、发展需要借助企业提供的平台和培养。另一方面,企业是根植于社会、得益于社会、社会中生存、社会中成长,也必须应该奉献于社会、承担更多的社会责任。这种文化这种互动互利的凝聚力和拉动力对企业的作用,正如中国传统文化所说的“滴水之恩,涌泉相报”。


南京普杰物联网的企业精神

开拓创新、执着敬业、团结协作、准确快捷、自爱自强、遵纪守信、勤俭拼搏、真诚奉献


南京普杰物联网的运作模式

整合各种有效资源,形成强大合力,创造互惠多赢、和谐共进的发展平台。


南京普杰物联网对客户的承诺

同等质量价格最低,同样价格质量最好,同质同价服务最优。


南京普杰物联网的口号

当我们一起努力时,我们一起成长;当我们一起成长时,我们一起辉煌。


南京普杰物联网的人才理念

聚才生财、造材育才、提供平台、共同成长。


南京普杰物联网的用人原则
德才突出为人财,高薪聘用;有德有才为人才,提拔重用;有才无德为人材,限量使用;有德无才为人彩,培养可用;无德无才为人踩,坚决不用。
能者上,能上你再上;平者让,需让你就让;庸者下,该下你得下。
有所为有所不为,有为有位,有位有为。

用人如器,各取所长。


南京普杰物联网的管理理念:
从上抓起、从下做起
沉下去、浮上来

溶汇、容纳、融合、熔炼


南京普杰物联网的团队精神:
团结催生力量,协作孕育成长。

上下同甘苦,协力共患难,同欲同求,共荣共辱。


南京普杰物联网的行为规范:
做人三实三正三诚:忠实、踏实、朴实,正气、正直、正派,诚信、诚实、诚恳
做事三简三细三化:简化、简捷、简单,细化、细致、细微,规范化、程序化、个性化

一毫一厘,差之千里;一点一滴,从我做起;一言一行,反映人品;一举一动,顾全大局。


南京普杰物联网的学习理念:
创建学习型企业,加速普杰智能成长
学习是一项工作,学习是一把工具,学习是一种生活方式。
十二学:全员学习、终身学习、随时学习,团队学习、岗位学习、书本学习,向同事学、向客户学、向同行学,失败中学、逆境中学、成长中学。